怎么制作个人员工计件工资表?计件工资核算的准备工作

个人员工计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。

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        个人员工计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。 

其计算公式:个人应得计件工资 = 生产的合格产品数量×计件单价或个人应得计件工资 = 实际完成的定额工时×小时计件单价 

例:某工人实行个人计件工资,某月生产的合格产品共120件,生产一件产品的计件单价为9元,计算其应得计件工资。 

根据公式,则为:个人应得计件工资 = 120×9 = 1080(元) 

对于能够分清个人经济责任,便于考核个人生产成果的可以实行个人计件工资制。对于集体生产或连续操作,不能直接考核个人生产成果的,可以实行集体计件制。 

 

        智星计件工资可以自动生成每日个人员工计件工资表。手工(或Excel)计件常见问题及软件优势:月初、月底是财务人员最繁忙的时候,一边忙于赶制各种税务报表和申报,一边又得加班加点忙着核算、核对工资,忙得焦头烂额。     个人员工计件工资表:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。薪资核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致员工抵触情绪,既影响生产也影响财务的公信度。


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    智星计件工资:快速准确,及时高效,员工高兴,老板满意。超量核算或重复核算的问题,手工核算出现重复计件问题不易发现,直接导致生产成本的增加。   

个人员工计件工资表:动态数据检测,重复数据立时捕获,杜绝重复计件问题。产量订单动态监控,超量预警。核查困难,对账复杂。工人对工资结果又异议,和财务查对复杂困难,动辄二三十天的计件统计量,一一对比也是件费神的事,若有三人、五人、甚至整厂员工的话,那工作量也无法想象,费力费神。按人员明细打印,员工可以自行核对,轻松省事。区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况,出具相关分析报告,数据提取无从下手。 

可以随时查询打印任意期间,任意人员,任意产品的计件情况。万能查询,查阅方便。Excel统计,数据保护困难,不小心改动某个单元格,不易发现,影响数据准确。录入错误,无数据检测,准确性全靠手上功夫。数据安全,权限控制,重点项目系统动态监测,杜绝手误。 

 


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